OPEN
Publié
9 janvier 2023
Emplacement
Lannion
Filière
Type d’offre
CDI  
Cette offre concerne l’événement « Forum Etudiants Entreprises »
Non
Domaine métier
INFORMATIQUE ET SYSTEME D'INFORMATION
Niveau
Non renseigné
Email de contact
carole.forstmann@open-groupe.com
Localisation
Lannion Trégor Communauté

Description

Contexte de la mission

 

Rejoindre les équipes d’Open, c'est concevoir et intégrer les solutions innovantes de demain !

 

Notre Business Unit Rennes / Lannion, spécialisée dans le développement Web, le développement d'applications mobiles et la géocartographie cherche aujourd'hui à renforcer ses équipes !

 

 Ce qui vous attend :

 

Participation aux réunions de définition de besoins et à la rédaction de cahiers des charges

Etude de faisabilité, veille et conseil dans l’utilisation de modules Drupal

Conception, site building

Développement de modules spécifiques

Intégration front

Renforcement de la qualité et conformité du code : robustesse, sécurité, pérennité

Echanges réguliers avec les clients sur les spécificités techniques

Accompagnement du Lead Dev dans la gestion de l'équipe et la montée en compétences des profils juniors

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :  

 

Vous êtes Développeur(se) confirmé(e) Drupal, et vous possédez au moins 5 ans d'expérience sur cet environnement technique.

 

Vous maîtrisez Drupal 8/9, PHP 7 et Symfony, HTML, TWIG, CSS avec idéalement des compétences en MySQL, PostgreSQL, Git, …

 

Vous vous intéressez aux questions d’accessibilité numérique et de cybersécurité.

 

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication.

 

Force de proposition et curieux(se), vous aimez dynamiser votre équipe vers la construction de solutions.

 

Au-delà de la mission, vous pourrez :

 

Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms…)

Rejoindre nos SQUADS ! Programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft…)

Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.

 

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.

 

CODE REC : CFO21855

Qu’attendez-vous pour être Open ?

Postuler
Déposez vos fichiers ici parcourir les fichiers …
7 Technopoles de Bretagne
Initiative Trégor
La French Tech
Are you sure you want to delete this file?
/