NOKIA
Publié
12 avril 2021
Emplacement
Lannion
Filière
Type d’offre
CDI  
Domaine métier
CYBERSECURITE, CYBERSECURITE
Niveau
Bac + 5
Localisation
Lannion Trégor Communauté

Description

Nous créons la technologie pour connecter le monde. Seul Nokia propose un portefeuille complet d'équipements réseau, de logiciels, de services et d'opportunités d’octroi de licences à travers le monde. Grâce à notre engagement en faveur de l'innovation, porté par Nokia Bell Labs, primés, nous sommes chef de file dans le développement et le déploiement de réseaux 5G.
Nos clients fournisseurs de services de communication prennent en charge plus de 6,4 milliards d'abonnements avec nos réseaux radio, et nos clients entreprises ont déployé plus de 1 300 réseaux industriels dans le monde. En adhérant aux normes éthiques les plus élevées, nous transformons la façon dont les gens vivent, travaillent et communiquent. Entreprise véritablement mondiale, nous sommes 166 nationalités travaillant dans plus de 118 pays.

Venez créer la technologie pour connecter le monde
Principal domaine de responsabilité

  • Le gestionnaire de programme est chargé de gérer les initiatives et les investissements du portefeuille de services de sécurité critiques et de piloter l'exécution en temps opportun en assurant le leadership et la direction des programmes assignés.
  • Travailler en étroite collaboration avec les fonctions des ventes, du marketing, des finances et des achats des pratiques de sécurité.
  • Assurer un leadership constant face à l'incertitude, au changement et aux délais agressifs communs à un portefeuille en croissance rapide avec un modèle d'entreprise en évolution.
  • Diriger des réunions inter fonctionnelles et favoriser le travail d'équipe; entraîne l'escalade et la résolution des problèmes.
  • Gérer tous les aspects d'un programme donné, de la collecte des exigences à la mise en œuvre.
  • Participer à l'identification des avantages du programme.
  • Veiller à ce que la portée des projets du programme s'aligne sur les priorités du portefeuille.
  • Soutenir et coacher les chefs de projet / PME au sein du programme.
  • Examiner les écarts budgétaires et les demandes de changement de périmètre, et participer au processus de résolution budgétaire.
  • Résoudre les problèmes de coûts accrus avec les PME / parties prenantes, au besoin.
  • Résoudre les problèmes de ressources escaladés avec le chef de projet et le gestionnaire de ressources, au besoin.
  • Définir de manière proactive les attentes de performance et aider les PME / parties prenantes à gérer les attentes de livraison et les exigences, en produisant des résultats cohérents.
  • Suivre le P&L et la performance du portefeuille de services de sécurité avec les ventes, les finances et d'autres parties prenantes

 

Compétences et expérience souhaitées

 

  • Expérience requise : 12-15 ans
  • Éducation – Licence ou Maîtrise
  • Nécessité d'avoir une solide expérience des opérations de cybersécurité et de la gouvernance d'un système ou d'un réseau d'information, y compris la gestion des implications en matière de sécurité de l'information au sein de l'organisation, d'un programme spécifique ou d'un autre domaine de responsabilité, y compris la stratégie, le personnel, l'infrastructure, les exigences, l'application des politiques, l'urgence planification, sensibilisation à la sécurité et autres ressources.
  • Compréhension approfondie des processus de sécurité et des KPI
  • Capacité à développer des plans, des stratégies et des conseils en matière de personnel de cybersécurité pour répondre aux besoins de main-d'œuvre, de personnel, de formation et d'éducation du cyberespace et à faire face aux changements de politique de cybersécurité, de modèle opérationnel, d'éducation et de formation.
  • Aptitude avérée à constituer et à diriger des équipes intégrées de diverses organisations internes et externes
  • Habile à aider les membres de l’équipe à exploiter et à développer leurs forces dans la poursuite des résultats du programme
  • Capacité à promouvoir des idées innovantes et à accepter les risques nécessaires pour conduire le changement
  • Capacité à atteindre des objectifs largement communiqués avec un minimum de
  • Supervision
  • Capacité à prendre des décisions de manière indépendante et à assumer un leadership de plus haut niveau
  • responsabilités dans des situations critiques
  • Compétences éprouvées en résolution de problèmes, en prise de décision et en finances
  • Approche consultative et influente efficace
  • Aptitude avérée à apporter des changements rapidement
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, et capacité avérée à travailler efficacement avec tous les niveaux organisationnels
  • Connaissance appropriée de l'industrie des télécommunications et des technologies des télécommunications (de préférence)
  • Compétences efficaces en développement des affaires, y compris l'élaboration et la préparation de propositions

 

Certified Information Systems Security Professional (CISSP)

Certified Information Systems Auditor (CISA)

Certified Information Security Manager (CISM)

Certified Ethical Hacker (CEH)

ISO/IEC 27001:2013 LA/LI

PMP or equivalent certifications

 

Imaginez que vous créez une technologie qui a le potentiel de changer le monde. En travaillant avec nous, vous aurez un impact positif sur la vie des gens et aiderez a surmonter certains des défis les plus urgents du monde. Nous agissons de maniere inclusive et respectons le caractere unique des gens. Chez Nokia, les décisions en matiere d'emploi sont prises indépendamment de la race, de la couleur, de l'origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression du genre, de l'âge, de l'état civil, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. La culture de Nokia accueille les gens comme leur véritable soi.

7 Technopoles de Bretagne
Initiative Trégor
La French Tech