OPEN
Publié
9 janvier 2023
Emplacement
Lannion
Filière
Type d’offre
CDI  
Cette offre concerne l’événement « Forum Etudiants Entreprises »
Non
Domaine métier
INFORMATIQUE ET SYSTEME D'INFORMATION
Niveau
Non renseigné
Email de contact
carole.forstmann@open-groupe.com
Localisation
Lannion Trégor Communauté

Description

Contexte de la mission :  

Rejoindre les équipes d’Open, c'est concevoir et intégrer les solutions innovantes de demain

Notre Business Unit Rennes / Lannion, spécialisée dans le développement Web, le développement d'applications mobiles, mais aussi l’infrastructure auprès de clients cibles cherche aujourd'hui à renforcer ses équipes !

Venez rejoindre notre équipe ! 

Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Scrum Master H/F.

 

Ce qui vous attend : 

Vous rejoindrez une équipe produit et vous serez en charge :

Du pilotage de plusieurs projets orientés autour de la performance Digital.

De la création d'exigence dans confluence

De la création des stories dans Jira

Du suivi des recettes métiers.

De l’avancement du projet

De s’assurer que les équipes adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles de Scrum

De trouver des techniques de gestion efficace du Product Backlog

De s’assurer que le Product Owner sait comment constituer le Product Backlog pour maximiser la valeur du produit.

 

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous savez conduire des rituels agiles : sprint planning, daily meeting, démonstration et rétrospectives

Vous êtes autonome et rigoureux, vous savez remonter les alertes et être prise de décision.

 

Au-delà de la mission, vous pourrez : 

Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...) 

Rejoindre nos SQUADS ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...) 

Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. 

 

 

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. 

 

Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ?

CODE REC : CFO21855

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