OPEN
Publié
12 janvier 2023
Emplacement
4 rue Joseph Libois, Lannion
Filière
Type d’offre
CDI  
Cette offre concerne l’événement « Forum Etudiants Entreprises »
Non
Domaine métier
INFORMATIQUE ET SYSTEME D'INFORMATION
Niveau
Non renseigné
Email de contact
carole.forstmann@open-groupe.com
Localisation
Lannion Trégor Communauté

Description

Contexte de la mission :  

 

Rejoindre les équipes d’Open, c'est concevoir et intégrer les solutions innovantes de demain

 

Notre Business Unit Rennes / Lannion, spécialisée dans le développement Web, le développement d'applications mobiles, mais aussi l’infrastructure auprès de clients cibles cherche aujourd'hui à renforcer ses équipes !

 

Venez rejoindre notre équipe ! 

 

Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Testeur/ Responsable test et validation H/F

 

Ce qui vous attend : 

 

L’activité consistera, au sein d’une organisation SAFE avec 3 équipes de développement fonctionnant en agile scrum.

 

  • Aux vues de ce projet fonctionnel très riche nous avons opté pour une architecture Cloud Micro services et une automatisation de bout en bout des livraisons en recette (DEVOPS)
  • L'objectif à court terme est de pouvoir débloquer la situation en prenant en charge la réalisation de tests manuels puis de travailler avec des équipes d'automatisation pour arriver à une stratégie de répartition entre test manuel et tests automatisés.

 

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous maitrisez :

 

  • Hébergement en cloud natif Orange
  • Backend en Java J2EE / Spring boot et Frontend en Angular
  • Base PostGreSQL / Qgis
  • Docker / Jenkins / Kubernetes
     

Au-delà de la mission, vous pourrez : 

 

  • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...) 
  • Rejoindre nos SQUADS ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...) 
  • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. 

 

 

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. 

 

Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ?

CODE REC : CFO21855

7 Technopoles de Bretagne
Initiative Trégor
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